mey

Тут скандально известная блоггерша пропела дифирамбы английским мужьям - что русские в подметки им не годятся, и инфантильны, и потребители, и воспитаны "мне-мне-мне" а тебя чуть что грозят заменить на новую модель... А бриты прям лапочки-куда не кинь, миллионер с голубыми глазами и готовностью перед Сити тебе приносить кофе в постель и цветы ...
Так как замужем я за британцем и многие подруги замужем за ними же - мужья иной национальности не очень распространены на Альбионе, если не брать в расчет, что есть регионы, где превалируют шотландцы и валлийцы, то я тогда проведу свой анализ и попытаюсь дать объективную оценку этой разновидности мужей
Что правда:
- цветы вы будете получать постоянно - да это правда, это в традициях британцев
- чадолюбивы - тоже правда, в особенности в отношении малышей
- внимание проявляющееся в поздравлениях -открытках (люто ненавижу!), соблюдении традиций
- вежливость, пусть даже порой и показная, это часть культуры

Что безусловно ценят британские мужчины в российских женщинах и что утеряно британскими женщинами в погоне за равноправием:
- женственость (давайте только без перегибов типа вечернего макияжа, мини, розово-золотого, чтоб с утра звенело-переливалось - на это тоеж спрос есть конечно)
- наша готовность взять заботы о домашнем уюте полностью на собственные плечи - как правило, британские женщины рассчитывают, что домашние обязанности разделены между супругами и в шкале собственных ценностей - забота о собственном Я будет стоять у британской женщины выше, чем невыглаженная рубашка

Но!
Через некоторое время британские мужчины начинают недоумевать - дело в том, что психологически они ожидают от российской жены/подруги достоинств, которые отсутствуют в британских женщинах, но при этом хотят, чтобы достоинства британской жены в ней тоже по умолчанию были, а их - нет! Потому что они не в нашей культуре!

Так чего же они ждут от свой русской жены:
- Она должна быть партнером. Что я под этим подразумеваю - в зависимости от дохода семьи это может быть как деление расходов, совместное ведение бюджета, либо если это не подразумевается - женщина должна реализоваться - причем не через салоны красоты и набеги на бутики, она может: писать книги и картины, рукодельничать и продавать это через ибей или свой интернет-магазин, делать карьеру.... Воспитание ребенка как повод сидеть дома - не приветствуется ... У женщины должны быть свои интересы - не обязательно, чтобы муж полностью их разделял - моя вторая половина не любитель классической музыки например, да и читает он немного - не в курсе модных литературных новинок ...
Что же чаще всего вижу я (только на примере порядка 30-40 дам, с которыми меня сталкивает географическая общность):
причем замечу - среди них есть и жены MP (членов парламента), бизнесменов (очень успешных и не очень), наемных профессионалов (от психологов до операционных директоров), сеть и просто наемные менеджеры среднего звена ...
Дамы выходят замуж, рожают детей, проводят время в отправке и встрече детей из школы, в промежутке ланчи с подругами, совместный шоппинг и ... и все ... они не стремятся делать карьеру, работать, чего-то достигать в личном плане ...
И мужья тоже в недоумении - где рядом партнер? А рядом душечка, которая не понимает - что же от нее хотят? И тут два варианта
- либо такая жена полностью под контролем мужа (уж я насмотрелась на таких деспотов - а куда же я денусь, если он меня бросит? а отпишет ли он мне что-то в завещании? как правило это взрослые женщины, которые вышли замуж уже в зрелом возрасте - кто-то ради детей, кто-то по иным причинам)
- либо живет она и собственного мужа не особо то уважает и воспринимает как добытчика, и страдает только что денег он приносит не столько чтобы хватило на то чтобы развлекаться с подружками с утра до вечера полностью бросив детей на нянек
Я не пишу про счастливые семьи (они есть и в моем окружении и немало - правда там везде жены, работающие, даже есть хирург-гинеколог, которая правда жж не ведет и поэтому не столь известна как ее коллега мужеского рода) - они тоже есть, но может кто-то из соотечественниц тут проживающих и замужем за британцем в комментах кто считает свой брак успешным отпишет о том, что цементирует их брак

Так чего хотят британские мужчины?
А хотят эти замечательные британские мужчины - чтобы его вторая половина славянского происхождения что-то представляла из себя как самостоятельная личность... Британки это понимают и в приоритетах у них саморазвитие стоит очень высоко и им жертвовать они не будут ... Правда такое осознание себя как личности приводит к тому, что британская женщина не будет терпеть-пригибаться и ломать себя за ради купил маме дом-оплатил все налоги-перевез к себе и денег отвалил вагон ... У ней есть свой счет, свои доходы, свои ценности и ожидания от жизни и муж у ней -тоже партнер...

Не знаю насколько я ясно изложила свою точку зрения по данному вопросу - но резюме у меня следующее:
- да, британские мужчины обладают теми чертами, которые мы часто безуспешно ищем в российских мужчинах,
- но если цель - выйти замуж и сесть на шею - то в отличие от российских мужчин, которые будут гулять и не во что жену не ставить, британцы действуют с открытым забралом...

ПыСы кстати подумалось - если бы не к ночи упомянутая Особа в отношении британского мужчины выразилась бы так, как она выражается в московском окружении - Британский мужчина бы сначала опешил, а потом драпанул бы так, что пятки сверкали бы только у его оксфордов :)))

via

gaste11o
Источник

Flat | Top-Level Comments Only

From: (Anonymous)

Японский кошмар

Говорят, у японцев все самое лучшее: кухня, компьютеры, машины... Теперь-то я точно знаю почему! Мой муж на собственной шкуре испытал, что такое быть японским работником - тем самым винтиком огромного механизма, производящего все эти шедевры.

Устроился Сергей менеджером в японскую компанию, открывшую представительство в России. Опыт работы в зарубежных фирмах у него имелся, так что Сергей обрадовался возможности повысить свой уровень благосостояния - зарплату ему назначили в два раза выше, чем он зарабатывал в той же должности в российской фирме. Ну и, конечно, престиж - все-таки Япония, е-мое! С такими надеждами поступил мой супруг на новую службу. Кто же знал, что он попадет в настоящий лагерь по подготовке японских самураев! По-другому я эту работу назвать не могу.

Вот перечень дисциплинарных нарушений в японской компании, а также предусмотренная за них кара:
Задержка утреннего прибытия в офис на одну минуту карается написанием объяснительной записки с указанием причины опоздания.
Опоздание на большее время даже не предусмотрено правилами этой конторы. О таком японский работодатель и помыслить не в силах! У него может расплавиться микросхема в голове.
Три опоздания на одну минуту за месяц караются вычитанием оплаты за один полный рабочий день. В японской фирме иногда эта сумма может составлять больше 100 долларов.

У всех сотрудников каждые 15 секунд тайно делается снимок с экрана компьютера (так называемый скрин-шот). Он сохраняется на сервере для просмотра руководством. Этот процесс невозможно прервать: компьютерная программа слежки, если ее отключить, запускается самостоятельно.
Все присланное или отправленное с вашего компьютера по электронной почте сохраняется и полностью доступно для просмотра начальством.
То же касается и пейджеров.
Печатная корреспонденция вся просматривается руководством. Прочитав, начальник, если посчитает нужным, передаст ее тебе.
Телефонные разговоры записываются и прослушиваются.
Звонки допускаются только деловые.
Начинаться и заканчиваться разговоры должны с определенных фраз "Здравствуйте, спасибо за звонок в компанию Накагава, наш лозунг "В будущее с новыми технологиями", менеджер такой-то" и "До свидания, спасибо за звонок в компанию Накагава, мы будем рады, если вы обратитесь по всем волнующим вас вопросам в наш главный офис по такому-то телефону".
Никаких мобильных внутри офиса!

Через месяц муж сделал потрясающее наблюдение: оказывается, даже в столовой ты ежесекундно находишься "под колпаком у Мюллера"! Увы, не сразу новенький понимает, что с виду незаметные сотрудники регулярно заходят в зал, делая вид, что собираются перекусить. На самом деле они фиксируют сотрудников, "прохлаждающихся" в столовой! Если в течение дня ты зафиксирован в пищеблоке более чем два раза, тебя уже внесли в особый список, который докладывается наверх. Конечно, мой простофиля-муж заметил эту особенность не сразу и был поставлен "на заметку".

From: (Anonymous)

Кстати, о питании.
Оно напоминало совковую столовку времен дефицита. При этом цена оказалась выше средней цены бизнес-ланча в московском ресторане. Перспектива ежедневно есть на обед суши по баснословной цене способна обрадовать не каждого. Но приходилось с этим мириться, ведь если куда-то ходить - можно опоздать с обеда и тебе влепят штраф. Кстати, при таких-то ценах в их столовой - полное самообслуживание! Поел - расплатись и убери за собой.

Каждый сотрудник, придя в офис, должен зафиксировать время своего прихода на специальном японском листке, вставив его в особое устройство, где напечатается время прихода с точностью до секунды. То же самое - со временем ухода. По этому листку и выявляются опоздания. Также фиксируется время включения и отключения твоего компьютера. А если вдруг понадобилось выйти, скажем, по нужде, покурить или еще что-то, процедура следующая:
1. В компьютере выбрать функцию "Выйти", вписать, куда идешь, цель, ориентировочное время возвращения, и контактный телефон.
2. В журнале офис-менеджера у входной двери вписать фамилию, время выхода, ориентировочное время возвращения, месторасположение.
3. По возращении зафиксировать в журнале и в программе время возвращения.
Однако это не значит, что вы можете весь день шататься туда-сюда, расписываясь в "бортовом" журнале. Как бы не так! На обед и прочее покидание рабочего места выделяется ровно 1 час в день. А если у вас избалованный мочевой пузырь или вы серьезный курильщик - долго вы тут не продержитесь.

Если работнику нужно покинуть офис более чем на час, необходимо заблаговременно, минимум за 2-3 дня, написать заявление и получить одобрение руководства. И понятно, что время отсутствия при любом раскладе придется отработать! Конечно, работать по выходным дням вас никто не заставляет, однако такая инициатива всячески приветствуется. Муж принципиально не выходил ни разу, а все сотрудники его отдела работали постоянно, не упуская случая выслужиться перед начальством.

Что касается отпуска, здесь он зачастую рассматривается как попытка к бегству. Например, в конкурирующую компанию. Нужно быть предельно осторожным, когда объясняешь начальнику причину, по которой ты хочешь уйти в отпуск. Иначе, вернувшись, можешь с удивлением узнать, что уволен. Японцу трудно поверить, что, вместо того чтобы зарабатывать деньги, человек почти месяц тратит их на теплое пиво и потных женщин. Логичнее предположить, что он во время отпуска вел переговоры с конкурентами о переходе к ним на более высокую зарплату. А значит, он ненадежен и подлежит увольнению!

Увольнение происходит очень неприятно. На покидание офиса отводится ровно 5 минут. Все это время над тобой стоят твой начальник (бывший) и руководитель службы режима, которые молча следят, как ты вытаскиваешь из тумбочки свои пожитки и складываешь их в котомку. Остальные сотрудники в этот момент не отрываются от компьютера - не прекращают работу ни на секунду. Никаких прощаний. Бывшие коллеги в лучшем случае провожают тебя коротким брезгливым взглядом - как крысу, которую поймали и теперь несут на помойку. Молча собрался - и под конвоем покинул офис. В ту же секунду о тебе забыли, а назавтра за твоим столом сидит другой сотрудник.

From: (Anonymous)

Любой "чих" в офисе доводится коллегами до сведения руководства. Причем информатор обычно что-то добавляет от себя, в зависимости от личного отношения к объекту. Один коллега совершенно серьезно спросил мужа, что думает его напарник о новом замдиректора, и вообще, нравится ли напарнику руководство? Услышав в ответ "Не знаю, не спрашивал", коллега намекнул, что босс очень удивляется, почему Сергей не докладывает о своем напарнике, да и вообще, не наведывается поговорить по душам... Все остальные друг на друга "стучат" и делают это почти в открытую!
При всех этих слежках и доносах ты просто обязан испытывать к начальству почтение, граничащее с подобострастием. И демонстрировать это ежедневно, обращаясь к вышестоящему с непременным суффиксом, например: "Такеши-сан".

Почти три месяца мой муж провел в этом аду. Он уже привык по утрам просыпаться, чувствуя себя преступником, который наверняка сегодня в течение дня нарушит какие-нибудь правила, всех подведет и испортит российско-японские отношения. Просыпался он в последнее время с постоянной головной болью.
- Ну что, мы нищие, что ли? Жили же раньше! - не выдержала я.
- Погоди, ну хоть еще две-три такие зарплаты получу.
- Ну, уйди на больничный...
- Нельзя, - ужаснулся он, - не положено!

В фирме ему сразу намекнули: если у вас бывают проблемы со здоровьем, лучше сразу отказаться и не занимать место! Болеть в японских компаниях не рекомендуется. Лучше инфицировать всех сотрудников гриппом, но прийти на работу, даже с температурой сорок. А если все-таки ты не в состоянии дотащиться до офиса, следует позаботиться о справке, иначе вычтут за каждый день болезни. Но даже при наличии справки компенсация будет не более 60 процентов. И следует ожидать несколько проверочных звонков С работы - коллектив должен быть уверен, что вы действительно хвораете дома, а не на даче!

- Давай вызовем доктора? - предложила я и только тут, взглянув на мужа, поняла, что он белый, как полотно.
- Встаю! - упрямо пробормотал Сергей и поднялся с кровати.
Махнув рукой, я направилась в кухню варить кофе, и тут у меня за спиной раздался глухой звук. Повернувшись, я увидела, что муж лежит на ковре и не шевелится. Мама родная! Что же это такое?! Очнулся он лишь после того, как я, размазывая по щекам слезы, сунула ему под нос флакончик с нашатырем.

В тот же день муж пошел в офис за расчетом. Увольнение мы торжественно отпраздновали. Но лишь недели через две к нему вернулся нормальный вид и он начал улыбаться. И теперь я снова бескорыстно люблю чудесную страну Японию, от которой нашей семье ну ровным счетом ничего не надо!